红启网 “三项第一”工作体系为产改提供硬支撑

积极打造“三项第一”工作体系，解决好职工“三最”难题；深化产业工人队伍建设改革，推出产改组合套餐；着力创建工会品牌红启网，提升“服务之家”软实力，心贴心积极当好职工“娘家人”角色，中国宝武太钢热连轧厂工会通过做实做优职工服务小支点，撬动热连轧生产经营实现高质量发展大提升，为企业内涵式发展提供了硬支撑。

积极打造工会“三项第一”工作体系红启网，解除职工“急难愁盼”后顾之忧。职工的小事就是工会的大事。该厂工会始终站在职工的立场想问题、办实事、解民忧，建立工会“三项第一”（第一时间调研、第一时间响应、第一时间落实）工作体系，常态化开展贴心服务送一线活动，持续解决职工岗位“三最”难题。

通过走访调研，该厂工会第一时间科学设计规划智能充电插座330处，解决了职工电动车安全充电难题；今年2月，面对太原市气温骤降的不利条件，该工会快速响应，不到12个小时就将30套可充电式防寒保暖背心第一时间发放到1780产线建设项目部一线职工手中红启网，保障施工顺利；针对职工直系家属因病去世等情况，该工会第一时间落实帮扶工作，使职工凝聚力进一步增强。去年，该工会直接服务职工600余人次。

推出产业工人队伍建设组合套餐，为高质量发展注入源头活水。该厂工会坚持抓好产改工作的牛鼻子，加快产业工人技能迭代升级和技术技能人才融合发展，以工会“服务之家”品牌创建为根基，推出产业工人队伍建设3个组合套餐。

一方面，加快扩大青年化创新人才队伍比例，以“邱华东创新工作室”为依托，选优配强高技能创新人才讲师队伍，持续打造高水平人才孵化基地。另一方面，紧扣“希望之星”青年人才倍增计划，加大高素质产业工人队伍输送力度。其中，吕晓庆等3名青年职工代表山西省总工会参加全国工会十八大知识竞赛并获得铜奖，青年职工刘俊杰参加“沙钢杯”技术比武并获得全国钢铁行业技术能手称号，多名青年职工先后获得中国宝武优秀岗位创新成果奖、技术状元称号等荣誉。与此同时，加快推进工会“安康护航”行动，在职工队伍劳动保护、安全生产、职业病防治等方面持续攻坚，使安康行动进一步巩固落实，为打造人才聚集、成果突出、效益显著的生产环境奠定了基础。

心贴心做好职工关心关怀工作，为安全生产经营保驾护航。该厂工会将激发职工活力、穿越市场寒冬作为工会服务的头等大事，建立起职工发展动态“全息投影”，分领域、分层次建立太原本部与援职队伍、青年人才与岗位职工的日常紧密联系和节日重点关怀，深入生产一线与职工进行座谈交流，及时“把脉问诊”，为职工发展铺路搭桥。面对2025年2250线首次长周期定检，该厂工会先行一步，为检修职工提前送去各类食品等保障物资，并完成各点位净水机滤芯更换，协调解决职工洗澡热水供应问题，全方位解除职工的后顾之忧。同时，该厂工会还根据关心关爱“青苗孕育”计划，实地调研科技公寓青年人才的工作生活情况，为他们解决生活困难。在中秋节等节日，该厂工会还第一时间走向岗位职工、融入青年队伍、看望援职人员，与职工零距离接触，使职工树牢了信心，鼓足了干劲，争先创优的热情得到充分激发。

（山西工人报记者贺芳芳）红启网

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